Boletín junio
Patrón conoce los cambios que debes hacer en la nómina para 2023
1. Vacaciones
Importante:
- Actualizar tu tabla de factores de integración (prestaciones)
- Ajusta los nuevos límites mínimos
- Actualiza los días de vacaciones ANTES de calcular los salarios diarios bases de cotización.
| Años laborados | Días de vacaciones |
|
| 1 Año | 12 días | |
| 2 Años | 14 días | |
| 3 Años | 16 días | |
| 4 Años | 18 días | |
| 5 Años | 20 días | |
| De 6 a 10 años | 22 días | |
| De 11 a 15 años | 24 días | |
| De 16 a 20 años | 26 días | |
| De 21 a 25 años | 28 días | |
| De 26 a 30 años | 30 días | |
| De 31 a 35 años | 32 días |
2. Incrementos en los porcentajes de cuotas patronales respecto al seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Los patrones deben cubrir la cuota que corresponda sobre el salario base de cotización, calculada conforme a la siguiente tabla:
* Salario Mínimo
** Unidad de Medida de Actualización (UMA)
Y los Colaboradores cubrirán una cuota de 1.125% sobre el salario base de cotización.
3. Actualizar las Tablas ISR 2023
4. Actualiza el Salario Mínimo aprobado para 2023
| Zona de salario mínimo: | Monto: |
| Salario Mínimo General | $207.44 |
| Zona Libre de la Frontera Norte | $312.41 |
Cumple con los cambios en tus envíos patronales al IMSS, nosotros te ayudamos automatizando tus envíos masivos y confrontando tus datos vs los del IMSS, evita multas.
Ver más aquí https://bit.ly/3xd8SI8
|
